2012年3月19日下午，集團總裁陳建業、副總裁劉大勇、張少鴻等領導一行4人，專程到物業公司做專題調研。
　　管理部、財務部、人力部、禮兵部、市場部、品質部、工程部、總部港物業服務中心等部門就目前管理現狀、原因分析及解決措施做了系統闡述和匯報。隨后，集團領導作了重要講話，充分肯定了物業公司在集團品牌中的重要作用，同時就物業公司近期工作重點和遠景規劃做出了重要指示，明確了物業公司的發展方向和目標，激勵全體物業員工再接再厲，再創新功。
　　劉大勇副總裁首先就物業公司所做出的成績表示了祝賀。他說，隨著集團快速發展，工程問題也多了起來，但這是發展中的暫時困難，只要大家認真用心，一定能夠處理好；胡總提出構建大服務體系，首先要做好基礎服務，也就是物業服務，所以，提高標準認識，注重管控模式的創新是第一要務。
　　看到物業公司人才濟濟和良好的狀態，陳總感到很高興、很欣慰。他激勵大家說，富有朝氣和拼搏精神是做任何事情的基礎，期待著物業公司的新風撲面而來。物業公司成立至今有18年了，我們有很好的企業文化和傳統，要努力發掘老員工的奉獻精神，用老員工的態度，激勵新員工，發揮新員工素質高、年富力強的優勢，做好二者的互補，從而不斷提升服務品質。
　　此外，集團高度重視物業公司梯隊建設，今年將在培訓等方面付諸實施。
　　感謝集團領導對物業公司的關愛，物業全體員工敢當“大服務體系”馬前卒，不辱使命，向著陽光，繼續前行！